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30 julio 2013
26 marzo 2011
FOMENTO A LA CONTRATACIÓN, EL EMPRENDIMIENTO Y LA INCLUSIÓN
Traballo destina unos 60 millones a 10 líneas de ayudas para llegar a 10.800 trabajadores
La Consellería de Traballo e Benestar destinará este año más de 60 millones de euros a un total de 10 convocatorias de subvenciones para incentivar la contratación de trabajadores en empresas gallegas, fomentar el emprendimiento y favorecer la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social. En conjunto, pretenden alcanzar a 10.800 beneficiarios.
Las líneas de ayudas han sido presentadas en rueda de prensa por el director xeral de Emprego, Andrés Hermida, que ha destacado que el objetivo es "ponerlas en marcha entre este mes y la primera quincena" de abril.
Según ha explicado el departamento, "diversas de estas ayudas ya están en marcha, alguna sale este mismo viernes publicada en el Diario Oficial de Galicia (DOG) y otras lo harán en los próximos días".
El primero de los objetivos en que se agrupan las medidas de Traballo, el de incentivo a la contratación de empresas, cuenta con una partida de 18,7 millones de euros, aunque, según ha indicado Hermida, los créditos de las órdenes son ampliables.
29 enero 2011
Saber venderse: además de ser bueno hay que parecerlo.
"Debemos considerarnos como un producto
al que hay que poner precio, nombre y envase.
Y saber qué bondades se pueden destacar".
Ovidio Peñalver
No se trata de decir a los demás lo grande que eres,
sino de mostrarlo sin ningún reparo.
Hacerlo bien puede ser fundamental para progresar en tu trabajo.
Decálogo para construir tu reputación
- - Confía en tí.
- - Cuenta tu historia. Ten siempre preparada la información acerca de quién eres y qué has hecho.
- - Supera la timidez. Trata de hablar en las reuniones.
- - Sé auténtico. Decir la verdad te llevará a ganarte la confianza y el respeto de los demás.
- - Trata de comprender qué le importa a tu jefe (sin ser pelota).
- - Asegúrate de que tu jefe es consciente de que tu trabajo implica resolverle problemas.
- - Acepta y agradece el reconocimiento que te otorgan los demás.
- - Cuando ayudas a alguien a promocionarse, automáticamente te promocionas tú.
- - Trata de aportar capacidades nuevas e inesperadas a tu actual ocupación.
- - Sé positivo y entusiasta.
Fuente: http://www.expansion.com/2011/01/28/empleo/desarrollo-de-carrera/1296232844.html
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15 mayo 2010
Píldoras informativas
Está dispuesto a hipotecar un día entero (irremplazable) de su vida sólo por unos euros? En su último libro, '¿Eres imprescindible?', el gurú del márketing Seth Godin le anima a que pruebe lo contrario: atesore el tiempo que invierte en trabajar para ser la persona que realmente quiere ser. De paso, asegura, estará reconduciendo su carrera profesional hacia el éxito. Éstas son diez ideas extraídas de su obra.
Manual para explotar el márketing del ego (hacer clic sobre el título)
El éxito laboral no sólo depende del desempeño de las funciones propias del puesto, sino que está relacionado con la motivación del empleado y con su capacidad de generar marca como profesional dentro y fuera de la organización.
Candidato ideal busca empleo (hacer clic sobre el título)
Antes de iniciar su búsqueda de empleo, mírese en el espejo y convénzase de que usted puede ser el profesional que necesitan las compañías. Recuerde sus fortalezas como persona, repase su experiencia anterior y entienda que tiene tantas posibilidades de triunfar como cualquier otro candidato. Sólo se trata de transmitir este optimismo y confianza a su futuro empleador.
Respuestas eficaces para que no te pillen en la entrevista (hacer clic sobre el título)
El seleccionador suele formular preguntas ambivalentes para indagar en la personalidad del candidato. E&E explica cómo responder a diez de estas cuestiones.
De buenos directivos y tiranos (hacer clic sobre el título)
Poner un precio al liderazgo es una de las tareas más arduas y, no siempre, con final feliz. Medir las competencias y habilidades de los jefes para conseguir los objetivos de negocio es la clave para acertar.
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